为凝聚干部职工创新意识、挖掘培育创新项目人才、持续深化创新改善工作,1月10日,川发龙蟒在德阳基地举行“2024年创新改善交流大会”。公司党委书记、董事长朱全芳,党委副书记、总裁王利伟出席会议并讲话。公司副总裁、创新改善委员会办公室主任罗显明主持会议。
本次大会系统回顾了川发龙蟒过去一年的创新改善工作,全面总结了取得的成绩,深入剖析存在的问题和不足,各分会介绍了创新理念与实践成果以及下一步创新的方向、重点、路径以及措施。公司新能源首席科学家胡国荣教授围绕磷酸铁锂与磷酸铁前景、技术路线、市场挑战、发展措施等方面进行了主旨分享,为公司新能源业务的发展提供了指引。过去一年,川发龙蟒团结一心、创新实干,成果丰硕,全年启动川发龙蟒级创新改善项目68项,已完成并验收27项;新增直管公司级创新改善项目194项,已完成并验收103项,会议对2个创新先进单位、12个创新先进个人予以表彰。
朱全芳肯定了公司过去一年的创新改善成绩,对坚守一线、深耕一线、奉献一线的创新团队和员工给予了表扬,他要求大力宣传一线的创新创效案例和做法,营造鼓励创新、推动创新、奖励创新的良好氛围。他强调,在当前复杂多变的国际和行业形势下,一是要勇敢面对压力和挑战,坚持目标导向,大力开展经营创新、管理创新、并购创新;二是要聚焦关键领域和环节,整合资源、优化结构、加强考核,充分发挥领导、专家、专委会支持创新、带头创新的作用;三是要保持开放的心态和格局,紧跟行业发展态势,时刻向市场学习、向竞争对手学习、向优秀企业学习,建设优秀的学习型团队、学习型组织、学习型企业;四是要充满发展信心,保持昂扬斗志,发挥战斗精神,发挥自身的优势和核心竞争力,推动企业高质量发展。
王利伟对创新改善工作提出四点要求:一是要深化创新意识,认识到“创新是引领发展的第一动力”,全方位、深层次地剖析人、财、物以及产、供、销全流程、各环节,深度挖掘潜在创新点,想方设法寻求新突破;二是要树立创新榜样,激励员工突破传统思维定式、培育创新意识、激发创新思维,保持全员创新活力;三是要严控创新项目质量,在效率、成本、管理等方面高标准、严要求,强化审核把关,从源头筑牢质量根基,以卓越品质铸就企业发展的坚实基础。
公司领导班子、各部门中层及以上管理人员,直管企业副主任/主管及以上人员、科研、技术、精益管理系统人员参加会议。